Innovación y Emprendimiento, a través de la cual se desarrolla capital humano con las habilidades necesarias para la mejora continua de procesos organizacionales a través de herramientas innovadores de gestión, en conjunto con el desarrollo de las actitudes y competencias necesarias para la identificación de nuevas oportunidades de negocios, análisis e implementación de las mismas.
Gestión y administración de proyectos, para desarrollar la capacidad de análisis multidisciplinar, gestión de equipos interáreas y gestión de indicadores de desempeño para el logro de objetivos organizacionales a través de metodologías capaces de ser aplicadas en diversas industrias y sectores.
Estrategia multidisciplinar, para desarrollar los conocimientos, actitudes y competencias necesarias para el logro efectivo de metas en diversas áreas, departamentos, funciones y procesos organizacionales.
